为了凝聚球队战斗力，恒大集团将其“铁腕”、“狼性”的管理机制和企业文化转移到了足球俱乐部。 结合欧洲先进足球俱乐部管理经验，广州恒大足球俱乐部制定了“三五”政策，即“五必”、“五不准”、“五开除”（见表1），充分体现了规范化、人性化、科学化的管理策略。 这些管理体系不仅规范，而且执行力强，让恒大球员在里皮教练团队的带领下开始获得欧洲球员的职业素养。 1.2.2 亚冠展望 为激发球队战斗力，实行奖惩明确的奖惩政策。 2010年，恒大客胜奖金120万元，主场奖金100万元，平局奖金60万元、50万元。 2011年进入中超后，俱乐部奖金政策调整为“513”。 进入亚冠联赛后，俱乐部将重心转向亚冠联赛。 中超奖金减少，亚冠奖金政策定为“630”，有奖无处罚。 并且每净胜球还有200万元的“国光奖”。 2013年，恒大俱乐部还为每场比赛专门设立了“战斗奖”。 此外，广州恒大集团还制定了《恒大国足八项规则》。 每入选国家队的人每次将奖励10万，而因努力不足而未能入选的将获得奖励。 球员将被罚款20万元，国家队比赛中因荣誉受伤的国家队球员可获得最高3000万的荣誉保障。 这些奖励制度既能激励队员认真训练和比赛，又能避免训练松懈和消极竞争。

同时，“高薪、诚信”也在一定程度上让球队远离默契足球、假球和赌博。 1.2.3 规范签约 广州恒大足球拥有专业的“合同履行中心”。 教练组和球员之间的每一份合同都会经过律师的仔细审查，并按照国际足联的规则签署。 尤其是巴里奥斯纠纷案，证明广州恒大“懂法”、“守法”。 从合同签订到工资支付等合同执行环节都按照合同行事，没有给巴里奥斯留下“拖欠工资”或“逃税”的情况。 “等等借口，迫使俄罗斯斯巴达克足球俱乐部为巴里奥斯支付700万欧元的转会费。巴里奥斯合同纠纷案凸显了广州恒大足球引援的规范化和职业化。1.3李章洙与马塞洛·里皮的合作。所以迄今为止，广州恒大足球俱乐部只经历过以李章洙为主的教练团队和以马塞洛·里皮为主的教练团队，李章洙和他的教练团队在带领广州恒大冲进中超并夺得中超冠军的过程中发挥了重大作用。但从事情的发展来看，以李章洙为首的教练团队在国际赛场上确实遇到了瓶颈，因为无法满足广州恒大的国际化战略目标而被解职，马塞洛·里皮堪称功勋人物在国际足坛有“银狐”之称的主帅，里皮不仅是主教练，还是足球经理。 俱乐部已全面放权给里皮，让他全面移植意大利职业教练团队。 全面、庞大的团队为团队服务。 他将球队的实力发挥到了极致，亚冠联赛的冠军就是最好的证明。

可见，一支优秀的教练团队可以为球队的成功提供方向性指导。 1.4“最佳”是广州恒大足球的“创始人” 1.4.1赵明：1岁，自由活动，20岁。 恒大的引援原则是转会球员年龄不能超过28岁，引进的国内球员平均年龄为25.32岁（见表2）。 引进时年龄最大的郑智已经30岁广州恒大足球俱乐部2024亚冠，有英超和苏超的海外经历，并且是自由转会； 赵鹏30岁就已经是一名出色的后卫，杨军29岁就自由转会，其他本土球员都28岁。 以下符合俱乐部的招募政策。 这些国内球员中，郑智、孙翔、张琳芃、冯潇霆、郜林、赵旭日、曾诚等都是球队的主力球员。 就连黄博文、荣昊、秦升、赵鹏、冯仁亮、易腾、郑龙等国手都是替补，由此可见广州恒大的板凳厚度不容小觑。 1.4.2 中外比较优势比较 广州恒大足球俱乐部签约的外籍球员平均年龄为25.67岁（见表3）。 虽然他们的名气不如德罗巴、阿内尔卡、洛维等球星，但他们都正值巅峰。 在他的球员生涯中，他正处于上升期或巅峰期，尤其是孔卡获得了中超MVP，穆里奇获得了亚洲最佳外援，埃尔克森获得了中超最佳射手，而金则获得了中超最佳射手。 Young-kww也被选为最佳运动员团队。 虽然克莱奥、保隆和雷纳托被租借出去，巴里奥斯被转会，赵元熙也被自由转会，但他们的实力是有目共睹的。 至少在当时，满足了球队的技战术需求，这足以证明广州恒大足球俱乐部引进外援是成功的。

从“最佳”内援到“优秀”外援，不难看出广州恒大足球队是一支阵容稳定、结构合理、水准顶级的铁军。 亚冠夺冠后，主教练里皮认为，“三位优秀外援中有两位来自巴西，一位在巴西踢球多年，踢球习惯相似，可以很好地寻求合作。” 真正的难点在于，如何在中国球员和他们之间创造互动和回应，而恒大的成功正是因为有一批优秀的中国球员，能够凸显外籍球员的优势和长处，而不是削弱他们。”可见“最好”的内援和“优秀”的外援是广州恒大足球队三线作战的资本，也是球队成功所需的精英球员。 1.5信息收集提供信息和指导广州恒大足球的成功 1.6 规范医疗康复，减轻伤病，作为独立的职业中心 广州恒大足球的后勤保障不仅体现在为球队提供高标准的训练、比赛、食宿等条件交通甚至设备都得到充分有效的保障，其中最重要的环节就是医疗康复。 里皮的教练组不仅要求球队增添高科技医疗设备，还将欧洲杯意大利国家队医疗顾问卡斯特拉奇和理疗康复教练科蒂带到了广州恒大。 其中，最经典的就是荣浩。 他几乎因伤退役。 在科蒂的帮助下，他的膝盖伤势得到了完全缓解，并很快回归了比赛。 这足以证明里皮对医疗康复的重视以及医疗康复对球队的贡献。

此外广州恒大足球俱乐部2024亚冠，在赛季前和联赛期间，广州恒大为球队安排了一系列高水平的热身赛，有效磨练球队阵容和演练技战术打法，为球队备战中超做好阵型准备。联赛甚至亚冠联赛。 调整发挥了积极作用。 2 中国职业足球俱乐部的管理策略及建议 2.1 规范管理体系，奖惩明确，目标明确广州恒大足球俱乐部2024亚冠，严格管理，讲求实效——这是恒大集团的企业文化，也是恒大在职业足球管理方面的创新。 广州恒大足球的成功得益于这种职业化管理和运营体系的成功，这是现代企业管理的缩影。 在俱乐部管理方面，移植了欧洲俱乐部的管理和运营方式。 制度规定、明确奖惩、契约乃至人文精神，无不凸显职业足球管理的核心理念。 因此，恒大的管理模式可以为中超职业足球俱乐部提供值得借鉴的范例和经验。 希望中国各级足球俱乐部能够规范管理制度，遵循足球发展规律。 2.2 保证有效的资金投入 在中国足球职业化初期，需要保证球队有效的资金投入。 2.3聘请优秀的教练团队。 中国每个职业足球俱乐部都必须选拔优秀的教练团队，特别是符合球队战略发展的教练团队。 2.4 吸引实际的、有能力的和潜在的国内外援助。 广州恒大足球的成功，离不开优秀的本土球员和高水平的外援。 因此，我们希望中国各职业足球俱乐部聘请专业球探，发掘年轻、实用、有潜力的国内外球员，而不是频繁更换外援。

2.5 建立专业的情报收集部门。 广州恒大足球的情报收集是整个中超联赛中最好的。 它拥有自己的情报专家，专门收集对手的数据和信息。 他们还负责监控自己球队的比赛状态和表现。 诊断和评估。 因此，中国每个职业足球俱乐部都非常有必要建立专业的情报收集部门并聘请专门的情报专家。 因为，有效的情报可以为球队的训练和比赛提供更直接的服务。 2.6 完善后勤保障体系（略） 3 专业足球情报采集的必要性 广州恒大足球能取得这样的成绩，不仅提升了中国足球的正面形象，也让球迷重回球场。 有专家或媒体认为，“恒大模式”有其特殊性，不可复制。 但“恒大模式”至少尊重足球发展规律，用竞争带动体育项目实现职业化、国际化目标。 如果中国所有职业足球俱乐部都能像广州恒大足球那样“百家争鸣、百花齐放”，或许中国足球的振兴还有希望。 准确的情报收集对于任何行业都极其重要。 尤其是在当今的职业足球中，不仅需要对对手的比赛数据、视频、比赛阵型、人员配备、技战术打法等进行收集和统计，还需要提供球队球员功能指标的最准确信息。 、比赛成绩和状态，以及技战术信息。 直观的数据。 作为里皮的得力助手之一，佩佐蒂负责收集情报。 他花费大量的时间和精力研究对手并第一时间提交给里皮，为主教练的排兵布阵提供了准确的信息。 为大赛的准备工作提供了针对性的指导。 可见，恒大足球的成功离不开教练组对对手的关注和情报信息的收集整理。